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許昌公交首次召開2020年上半年線路長述職報告​

發布時間:2020/7/17   瀏覽次數:137

         7月17日,許昌公交公司在永昌停保場3樓會議室首次召開2020年上半年線路長述職報告,這是企業加強員工隊伍建設、傾聽一線代表心聲、增強企業凝聚力、推動企業持續健康協調發展的重要舉措。公司總經理吳博、副總經理張學增、鄭道奎等領導參加此次匯報會。

        在個人述職階段,每位線路長都精心準備了書面發言稿,在述職報告中都詳細介紹了自己目前的工作內容,以及接下來的工作計劃,并對個人工作中存在的問題進行了分析交流。
       最后,總經理吳博在聽取了各線路長的匯報后,對線路長們上半年的各項工作予以肯定,并提出了幾點意見建議:一是各線路長要深入一線,認真聽取一線車長的心聲,為領導的各項決策部署提供依據。同時,線路長要對有困難的車長進行幫扶,使車長們沒有后顧之憂,懷著愉悅的心情服務廣大市民。二是強化工作業務能力,提高工作效率,學習公司各項規章制度、上級文件精神及有關的政策、法規和制度,為又好又快解決工作中存在的問題及困難提供有力支撐,宣傳正能量,正確引導車長保持工作熱情。三是個線路長一定要注重安全教育和培訓,尤其是線路駕駛員安全方面的教育和培訓。此外,各線路長也要增強監督和管理力度,積極配合公司開展工作,密切一線車長與公司之間的溝通聯系。
       會上,總經理吳博多次強調了7月7日貴州公交車墜湖事件引發的關注,各線路長均表示要引以為戒舉一反三,在安全生產方面不能有僥幸心理,不能忽視車長們的心理輔導和心理疏導等工作,要及時掌握和了解車長們訴求和生活、工作動態,為駕駛員營造好的干事氛圍。
   

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